Uniwersalna konstrukcja
Uniwersalna konstrukcja firmy Konica Minolta oznacza, że urządzenia firmy są zaprojektowane w taki sposób, że uwzględniają kwestie użyteczności, dostępności, obsługi i stylu. Ułatwia to i usprawnia korzystanie z naszych produktów przez osoby niepełnosprawne fizycznie lub z upośledzeniem wzroku.
Nasi klienci odnoszą korzyści z zapewnienia integracyjnego środowiska pracy, które jest dostępne dla każdego — niezależnie od wieku, wzrostu i specjalnych potrzeb. Nasze produkty są łatwo dostępne, proste w obsłudze i logiczne zarówno pod względem wzornictwa, jak i wygody. Dzięki temu nasi klienci mogą zwiększyć poziom różnorodności wśród swoich pracowników.
Aby dowiedzieć się więcej na temat dostępności i widoczności użytkowników
Zaangażowanie
Innowacje społeczne
Firma Konica Minolta proaktywnie podejmuje wyzwania związane z globalnym zrównoważonym rozwojem, włączając do swoich podstawowych technologii najnowocześniejsze technologie cyfrowe, takie jak Internet rzeczy (IoT), sztuczna inteligencja (SI) i robotyka. Firma pracuje nad przekształceniem swojej działalności tak, aby skoncentrować się na dostarczaniu rozwiązań pilnych problemów globalnych. Transformacja ta nie tylko przyczynia się do osiągnięcia celów zrównoważonego rozwoju (ang. Sustainable Development Goals, SDG), ale także pomaga wzbogacić życie osób tworzących społeczeństwo.
Aby dowiedzieć się więcej na temat innowacji społecznych w firmie Konica Minolta.
Różnorodność płci w branży IT
Firma Konica Minolta Business Solutions Europe współpracuje z organizacją pozarządową (NGO) przy realizacji projektu budowania potencjału wspierającego rozwój kariery zawodowej kobiet w branży IT. Projekt ma na celu przyciągnięcie, selekcję i wsparcie kobiet oraz dziewcząt w branży IT, aby pomóc im w dostępie do rynku pracy, nauce podstaw, znalezieniu pracy lub założeniu firmy. Projekt, początkowo uruchomiony w Czechach w sierpniu 2015 r., został rozszerzony o Niemcy w roku kolejnym, a w minionym roku finansowym został uruchomiony również w Polsce i Austrii.