Bezpłatny przewodnik: 8 najważniejszych wyzwań i rozwiązań dotyczących codziennych procesów HR

93% decydentów HR uważa, że priorytetem jest poprawa jakości danych HR poprzez eliminację danych zduplikowanych, nieaktualnych, błędnych lub niespójnych*.

Brzmi znajomo?

Działy kadr są przede wszystkim odpowiedzialne za strategię zarządzania pracownikami w firmie. Jednak między rekrutacją nowych pracowników, procesami motywowania i zatrzymywania obecnych pracowników a zarządzaniem rozwojem ich umiejętności stoi przed Tobą poważne wyzwanie: codziennie masz do czynienia z dużym przepływem informacji, co oznacza, że zadania administracyjne powstrzymują Cię przed wykonywaniem tego, co jest naprawdę ważne w Twojej pracy.

W naszym przewodniku dowiesz się, w jaki sposób automatyzacja zarządzania informacjami może pomóc Ci w:

• Analizie umiejętności potrzebnych w firmie
• Rekrutacji nowych talentów
• Integracji i zarządzaniu dokumentacją pracowników
• Optymalizacji czasu poświęcanego na zarządzanie personelem
• Szkoleniu pracowników, aby lepiej zapewnić ich rozwój
• Wysłuchiwaniu, analizowaniu i wspieraniu potrzeb personelu
• Przyciąganiu i zatrzymywaniu talentów w firmie
• Zapewnieniu jakości danych dotyczących zasobów ludzkich i zgodności z przepisami

Dzięki temu możesz w pełni skupić się na poprawie doświadczeń pracowników! (zamiast walczyć z chaosem danych)

Wypełnij formularz i otrzymaj swój egzemplarz już teraz. Miłej lektury!

*Markess, 2019