Proces rekrutacji

NASZ PROCES REKRUTACJI

W naszej firmie rekrutacja może przebiegać zarówno w trybie zdalnym, jak i stacjonarnym. Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest zapoznanie się z nadesłanymi aplikacjami. Dokładnie analizujemy przesłane aplikacje, aby ocenić, czy Twoje doświadczenie i umiejętności odpowiadają naszym potrzebom. Jeśli Twoja kandydatura zostanie pozytywnie oceniona, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.

Podczas rozmowy zaprosimy Cię na pierwsze spotkanie rekrutacyjne, które może odbyć się w formie zdalnej lub stacjonarnej. Dla niektórych stanowisk kolejnym etapem są testy kompetencji. Pomagają nam one lepiej ocenić Twoje umiejętności techniczne i merytoryczne, które są istotne dla danego stanowiska.

Wybrani kandydaci zostają zaproszeni na drugie spotkanie, które zazwyczaj odbywa się osobiście. To doskonała okazja, aby poznać swojego potencjalnego przełożonego, dowiedzieć się więcej o zespole i zadawać pytania dotyczące pracy w naszej firmie.

Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego staramy się jak najszybciej przekazać informację o jego wyniku. Niezależnie od decyzji, zawsze możesz liczyć na nasz feedback, który może być pomocny w dalszym rozwoju zawodowym. Dziękujemy za zainteresowanie pracą w naszej firmie i zapraszamy do aplikowania!