Drugi podręcznik Job Wizards jest już dostępny. Tytuł: Agile Working in Small and Medium-Sized Enterprises (Zwinne pracowanie w małych i średnich przedsiębiorstwach). W tym podręczniku bezpłatnie udostępniamy najważniejsze informacje na temat zwinnego pracowania. W części poświęconej wiedzy wyjaśniono, czym jest zwinność w firmie, dlaczego jest ważna i co jest potrzebne do zwinnego pracowania. W części praktycznej arkusze robocze pomagają wdrożyć nowo zdobytą wiedzę w codziennej pracy. Zachęcamy do pobrania podręcznika już teraz.
WIĘCEJ INFORMACJI
Przejdź do aktualnego podręcznika – bezpłatne pobieranie:
Zwinna praca w małych i średnich przedsiębiorstwach
Zwinna praca nie jest panaceum, ale jest elementem sukcesu
Według międzynarodowego badania przeprowadzonego przez Scrum Alliance i instytut badań rynkowych Forbes Insights jesienią 2018 r. czterech na pięciu menedżerów uważa zwinność za jedną z najważniejszych cech odnoszących sukcesy firm. Przede wszystkim uważają, że zwinne podejście do pracy przyspiesza innowacje i czas wprowadzania produktów na rynek oraz zwiększa motywację pracowników – cechy niezbędne dla firm, które chcą przetrwać w tych dramatycznych czasach szybkiej transformacji cyfrowej.
Większość ankietowanych dostrzega różne poziomy rozwoju zwinnego podejścia w swoich firmach. Wynika to z faktu, że zwinność wymaga zmian na trzech poziomach: chęci, umiejętności i pozwolenia. Oznacza to poważną transformację dla ludzi, istniejących struktur i procesów w firmie. Firmy takie jak bank bezpośredni ING i Otto Group pokazały, że nie jest to coś, co można osiągnąć szybko i łatwo. Pokazały jednak również, że warto podjąć ten wysiłek.
Zwinność można zobaczyć, poczuć i zmierzyć
W badaniu Korn Ferry dotyczącym zwinności w przedsiębiorstwach wymieniono sześć czynników, które można wykorzystać do pomiaru poziomu dojrzałości zwinnego przedsiębiorstwa. Cechy te zmieniają się znacznie w wewnętrznym środowisku pracy w zależności od etapu rozwoju w kierunku stworzenia zwinnego zespołu. Im wyższy współczynnik, tym większy postęp musiał zostać osiągnięty w zakresie zwinnego sposobu pracy w firmie.
Zaangażowanie wszystkich pracowników
Współpraca między działami
Reagowanie na prośby klientów
Uczenie się na błędach
Podejmowanie szybkich decyzji
Podejmowanie ryzyka
Cyfrowa transformacja ma miejsce. Z Tobą lub bez Ciebie?
Nawet jeśli dla wielu osób brzmi to jak nowe modne hasło, zwinne działanie nie jest opcjonalne. Jest kluczem do pomyślnego przetrwania cyfrowej transformacji. W niniejszym podręczniku wykorzystano model Cynefin autorstwa Dave'a Snowdena do wyjaśnienia potencjalnych działań, które można podjąć w odpowiedzi na problemy, sytuacje i środowiska związane z transformacją cyfrową.
Tradycyjna praca w strukturach hierarchicznych, z powolnym procesem podejmowania decyzji i kompleksowym planowaniem, pomaga przetrwać w prostym świecie – tak jak miało to miejsce w epoce przemysłowej. Jednak aby sprostać wyzwaniom złożonej i skomplikowanej teraźniejszości, potrzebne są inne struktury i procesy.
To ludzie sprawiają, że firmy są zwinne
Zwinne działanie nie jest możliwe za jednym naciśnięciem przycisku – wymaga czasu i pracy. Wymaga od ludzi nowych umiejętności, narzędzi i sposobu myślenia. Najważniejszym elementem jest tutaj kwestia nastawienia. Chodzi o chęć do samodzielnej organizacji pracy, podejmowania odpowiedzialności, wspólnej nauki, dzielenia się wiedzą i pracy w sieci. Wymaga to zaufania i pewności siebie, ale także cierpliwości.
Właśnie dlatego, że świat technologii napędza transformację, ludzie – wraz ze swoimi umiejętnościami i możliwościami – stają się jeszcze ważniejsi. To jest trudny, ale cenny aspekt pracy zwinnej. Trybiki w maszynie ponownie stają się pracownikami z energią. Dlatego dla wielu osób, które zaczęły pracować w sposób zwinny, nie ma już powrotu do tradycyjnej, biurokratycznej pracy.
Bezpłatny podręcznik Job Wizards Workbook #2 „Agile Working” wyjaśnia, w jaki sposób koncepcja ta zmienia firmy i może stać się czynnikiem sukcesu. Każda sekcja poświęcona wiedzy zawiera również sekcję praktyczną, w której można sprawdzić, czy Twój zespół lub firma mogą skorzystać na zwinnej pracy, a jeśli tak, to jaki jest najlepszy sposób, aby zacząć.
Myśl z wyprzedzeniem, pracuj mądrze: podręczniki Job Wizards są publikowane cztery razy w roku. Dostarczają one przedsiębiorcom i decydentom aktualnych faktów, treści i inspiracji dotyczących ważnych tematów związanych ze światem pracy.
WIĘCEJ INFORMACJI
Przejdź do aktualnego podręcznika – bezpłatne pobieranie: