Włącz pracę zdalną i hybrydową do codziennej działalności firmy
Elastyczne style pracy mogą zwiększyć tempo transformacji i poprawić wydajność. Chociaż praca zdalna i hybrydowa nie są nowością, liczba osób pracujących poza biurem znacząco wzrosła. Pracownicy zdalni zyskują większą swobodę, elastyczność i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co przekłada się na wyższą produktywność.
Korzyści dla pracodawców obejmują mniejsze zapotrzebowanie na przestrzeń biurową, redukcję kosztów oraz dostęp do szerszej puli talentów. Jednocześnie organizacje muszą być świadome wyzwań związanych z pracą zdalną. Według ankiety Konica Minolta:
- 51% respondentów wskazało problemy w komunikacji z kierownikami lub współpracownikami.
- 38% uznało zarządzanie pracą zdalną za trudne lub bardzo trudne.
- 49% wskazało brak odpowiedniego sprzętu lub oprogramowania jako istotną przeszkodę.
Aby złagodzić te wyzwania, firmy powinny przemyśleć strategie dotyczące pracowników i technologii. Kluczowe elementy to:
- Zarządzanie zespołem zdalnym
- Praca zespołowa i mentoring
- Technologia wspierająca produktywność
Korzyści z pracy zdalnej i biura domowego
Możliwość zwiększenia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla pracowników
Szersze możliwości rekrutacyjne
Możliwość zatrzymania obecnych pracowników, którzy preferują pracę zdalną
Prostsze uwzględnianie pracowników kontraktowych i freelancerów
Mniejsze zapotrzebowanie na przestrzeń biurową, co prowadzi do niższych kosztów nieruchomości.
Przyspieszenie transformacji cyfrowej poprzez wdrożenie narzędzi umożliwiających pracę cyfrową i wirtualną.
Odpowiedzi na pytania
Praca zdalna może być korzystna dla biznesu
Dając pracownikom możliwość wyboru miejsca pracy, warto zapewnić im odpowiednie narzędzia do utrzymania kontaktu i zachowania wysokiej wydajności. Jednocześnie badania Konica Minolta pokazują, że wiele firm napotyka na przeszkody:
- 26% wskazuje problemy z infrastrukturą i usługami IT w pracy zdalnej
- 25% odczuwa trudności z aplikacjami i oprogramowaniem wspierającym pracę zdalną
- 23% sygnalizuje brak wykwalifikowanego personelu IT do rozwiązywania tych problemów
Konica Minolta pomaga usuwać te bariery i w pełni korzystać z pracy zdalnej oraz home office. Oferujemy eksperckie doradztwo oraz kompleksowe usługi w zakresie infrastruktury IT, bezpieczeństwa i aplikacji, tworząc wydajną cyfrową przestrzeń roboczą. Dzięki temu pracownicy mogą bezpiecznie komunikować się, współpracować i dzielić informacjami, niezależnie od miejsca pracy i używanych urządzeń.
Historie sukcesu
